近日，连云港师院全面推行项目主管制，开创了我国公办院校去行政化的先河。通过这一管理方式的转变，使得大学各个岗位职责更清晰，工作目标更明确，管理层次更简单，可以说是给中国的高等教育提供了一个新的模式和方向。请听江苏台记者宋福来采制的新闻焦点：《"去行政化"大学未来的方向与道路》。
最近，连云港师范学院法学院院长周光亮有了一个新的头衔--"师资与学术水平主管"，这让他的工作内容有了质的变化。（出录音）【咪咕直播】2024欧洲杯院长"变"主管"，这让周光亮从繁忙的公务中解脱了出来，有了更充裕的时间去抓师资与学术水平。
这一切变化，源于连云港师院全面推行的"去行政化"改革。从2000年开始开始，连云港师院就开始实行全员竞聘上岗制度，而在今年3月初，连云港师院开始了"项目主管制"，原来带有浓有厚行政色彩的处长、科长没有了，取而代之的是"主管"、"干事"、"助理"等称呼。8 名咪咕体育领导也不例外，党委书记是"创新课程与新校区工程推进主管"，院长是"到位资金增长主管"，纪委书记是"校风校训与全校岗位落实主管"等等。同时连云港师院按照"扁平化"和"经营大学"理念，组织实施了以"工作职责项目化、业绩考核指标化、岗位管理契约化"为标志的管理体制改革，将今后三年的事业发展规划统筹分解为 175 个重点工作项目，并选聘了175名项目主管，这些主管就是175个项目的一把手，而且每一项工作都能第一时间找到第一责任人。大大小小的事情被分解，领导不再一肩挑。连云港师院党委书记徐同文：（出录音）【咪咕直播】2024欧洲杯
作为全国第一个吃螃蟹的公办高校，连云港师院新闻宣传主管罗成建告诉记者，"去行政化"也是大势所趋。按理说，咪咕体育应该由学者来主导，而如今，我国高校的现状是咪咕体育用级别代表权力，用官印掌权。他说，搞学术的人不占主导地位，就会导致学术衰退。因为大家太想去追求行政权力，就没有太多的人在追求学术卓越了。但是实行一项新的措施谈何容易，连云港师院在实施"主管制"过程中遇到层层的困难，也遭遇到社会上质疑，但最主要的是咪咕体育内部的怀疑。连云港师院新闻宣传主管罗成建：【咪咕直播】2024欧洲杯
再一个就是大学实行"去行政化"之后是不是就是取消行政部门，是不是把有职位的优秀学者排除在咪咕直播之外，尤其是在全社会都以行政级别作为评价标准时，取消高校行政级别是不是将贬低教育，导致高校无法与社会对接？连云港师院党委书记徐同文：【咪咕直播】2024欧洲杯连云港师院党委书记徐同文：【咪咕直播】2024欧洲杯
连云港师范学院实施的"项目主管"制开创了高校去行政化的先河。项目主管实际上就是一把手，在自己的项目上拥有绝对的自主权，这样就使教师在教学方面拥有自主权，更加注重于教育。通过这次改革，每个人肩上都承担有一份沉甸甸的事业发展责任，同时也打破了官本位，更加突出了教师的主体地位。连云港师范学院副院长王明福：【咪咕直播】2024欧洲杯
温家宝在政府工作报告中提出了要推进高校管理体制改革，激励教师专注于教育，因此高校"去行政化"成为今年两会关注的焦点，而连云港师院成功地实施"去行政化"管理肯定了高校实施"去行政化"管理的可能性，给中国的高等教育提供了一个新的模式和方向。连云港师院党委书记徐同文：【咪咕直播】2024欧洲杯
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